Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по човешки ресурси и заплати
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по човешки ресурси и заплати, който да се присъедини към нашия екип и да отговаря за ефективното управление на човешките ресурси и обработката на заплатите в организацията. Кандидатът ще играе ключова роля в осигуряването на точна и навременна обработка на заплатите, спазване на трудовото законодателство и подпомагане на служителите по въпроси, свързани с възнагражденията и социалните придобивки. Тази позиция изисква внимание към детайла, конфиденциалност и умения за работа с различни HR и финансови системи. Специалистът ще бъде отговорен за поддържане на актуални данни за персонала, обработка на данъчни и осигурителни задължения, както и за подпомагане на процесите по подбор и обучение на персонала. Работата включва сътрудничество с различни отдели и външни институции, за да се гарантира спазването на всички нормативни изисквания и вътрешни политики. Търсим мотивиран и организиран професионалист с опит в областта на човешките ресурси и заплатите, който да допринесе за развитието и стабилността на нашата организация.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Обработка и управление на заплатите и социалните осигуровки.
- Поддържане на точни и актуални данни за служителите.
- Осигуряване на спазване на трудовото законодателство и вътрешните политики.
- Подпомагане на процесите по подбор, наемане и обучение на персонала.
- Комуникация със служителите по въпроси, свързани с възнаграждения и социални придобивки.
- Подготовка на отчети и анализи, свързани с човешките ресурси и заплатите.
- Сътрудничество с външни институции и одитори.
- Управление на документи и договори, свързани с персонала.
- Разрешаване на въпроси и проблеми, свързани с човешките ресурси и заплатите.
- Поддържане на конфиденциалност и защита на личните данни.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, икономика или свързана сфера.
- Опит на подобна позиция минимум 2 години.
- Добри познания по трудово законодателство и данъчно облагане.
- Умения за работа с HR и payroll софтуер.
- Отлични комуникационни и организационни умения.
- Внимание към детайла и отговорност.
- Способност за работа в екип и под напрежение.
- Владеене на български език на високо ниво.
- Основни познания по английски език са предимство.
- Дискретност и професионализъм.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит с обработката на заплати?
- Какви HR системи сте използвали?
- Как се справяте с конфликти на работното място?
- Какви са вашите познания по трудово законодателство?
- Как бихте осигурили конфиденциалност на личните данни?
- Какви са вашите умения за работа в екип?
- Как подхождате към разрешаване на проблеми?
- Какви са вашите очаквания за тази позиция?
- Как се справяте с натоварена работна среда?
- Какви са вашите силни страни като специалист по човешки ресурси и заплати?
